日韩欧美精品免费I少妇又紧又爽视频I蜜臀久久99精品久久久久宅男I极品美女开粉嫩精品I国产免费看片I狂野欧美性猛交xxxx巴西I久久精品国产亚洲av无码娇色Iwww.日I亚洲最大av网I国产自产视频I老司机在线精品视频I无码无遮挡又大又爽又黄的视频I性高潮久久久久久久久久I女人av网I久久精品一区二区三区不卡牛牛I国产免费资源I在线观看视频一区二区I超碰在线超碰I黄色wwwwI久久久久无码精品国产

Tel:0575-88666888

工程施工安全監(jiān)理水平的措施

更新日期:2023年01月09日

1建筑工程現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)理工作的重要內(nèi)容

1.1督促施工單位遵守國(guó)家相干的法律法規(guī),在施工過(guò)程中嚴(yán)酷落實(shí)工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和已完成的施工組織設(shè)計(jì)以及通過(guò)審批的專項(xiàng)施工方案。

1.2巡視施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)情況,檢查施工單位是否已落實(shí)了各項(xiàng)安全措施。對(duì)容易發(fā)生安全事故的部位以及環(huán)節(jié)要親自監(jiān)理。

1.3督促施工單位開展安全自查的工作,包括班組檢查、項(xiàng)目部檢查以及公司檢查;積極檢查建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)工作;不準(zhǔn)時(shí)地抽查工人們持證上崗的情況。

1.4核對(duì)落實(shí)施工單位使用施工機(jī)械和安全設(shè)施的情況,并給出意見。

1.5細(xì)心檢查施工單位是如何使用安全文明措施這一筆費(fèi)用的,確保施工單位是按照規(guī)定的投入來(lái)分配安全文明措施費(fèi)。

1.6一旦出現(xiàn)緊張違規(guī)操作或者存在安全隱患的部位,要及時(shí)嚴(yán)峻督促施工單位進(jìn)行整改,然后針對(duì)整改效果,給出復(fù)查意見;對(duì)于情況十分緊張的,總監(jiān)理工程師要及時(shí)制止工程然后向建設(shè)單位匯報(bào);而對(duì)于施工單位不接受整改以及繼承施工的情況,上報(bào)給建設(shè)行政主管部門,要求其介入解決題目。

2進(jìn)步安全監(jiān)理的有用措施

2.1強(qiáng)化建筑企業(yè)單位的考察審核

2.1.1正視建筑企業(yè)天資的確認(rèn)。

一個(gè)好的企業(yè)才可能有完美的建筑施工和安全管理制度,試想一個(gè)天資不健全、管理不完整的建筑企業(yè),其自己就存在安全隱患,何談保證工程和施工的質(zhì)量和安全。因此,在招投標(biāo)過(guò)程中的審核環(huán)節(jié),監(jiān)管部門就要對(duì)各建筑企業(yè)單位的天資進(jìn)行認(rèn)證,并建立責(zé)任制,誰(shuí)認(rèn)證誰(shuí)負(fù)責(zé),以保證建筑工程施工隊(duì)伍自己具有過(guò)硬的實(shí)力。

2.1.2嚴(yán)酷控制和管理轉(zhuǎn)包分包舉動(dòng)。

在一段時(shí)間內(nèi),轉(zhuǎn)包分包成為建筑行業(yè)的風(fēng)氣,相稱一部分人用空殼公司和人脈資源玩起了空手套白狼的功夫。這種行風(fēng)泛濫,是層層轉(zhuǎn)包、分包導(dǎo)致的責(zé)權(quán)不清、天資不明、管理紊亂,造成的這種不良行風(fēng)最終會(huì)導(dǎo)致安全題目頻發(fā),然而進(jìn)行責(zé)任追究時(shí)卻層層推脫扯皮。國(guó)務(wù)院曾明令禁止或限定了這種層層轉(zhuǎn)包分包的舉動(dòng)。但作為建筑行業(yè),偶然進(jìn)行分包是難免的,那么對(duì)于這些正當(dāng)?shù)姆职?,監(jiān)管部門必須要進(jìn)行有用控制和管理,在合同簽訂或委托授權(quán)時(shí)就分清責(zé)權(quán),避免出現(xiàn)安全監(jiān)管的漏洞。

2.1.3強(qiáng)化招投標(biāo)企劃書的審核。

對(duì)一項(xiàng)工程的建筑設(shè)計(jì)和施工規(guī)劃進(jìn)行審核,評(píng)估安全風(fēng)險(xiǎn),對(duì)建立了健全完美的管理和安全制度的企業(yè)單位進(jìn)行放行,其他的則進(jìn)行鐫汰或者整改,督促建筑工程施工企業(yè)單位建立健全管理和安全制度,如安全生產(chǎn)責(zé)任制、各項(xiàng)技術(shù)的安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、事故預(yù)防和事故應(yīng)急措施等,打牢質(zhì)量安全管理的制度基礎(chǔ)。

2.2增強(qiáng)建筑施工人員的崗位培訓(xùn)

要嚴(yán)酷審核施工單位的特種作業(yè)人員是否經(jīng)過(guò)專業(yè)的崗位培訓(xùn)和安全培訓(xùn),取得了特種作業(yè)的操作資格證書。對(duì)雖然技術(shù)諳練但沒有取得證書或者證書已經(jīng)過(guò)期的工作人員,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)證資格后再重新上崗。除了技術(shù)過(guò)硬之外,對(duì)建筑工程施工的全體作業(yè)人員都要進(jìn)行質(zhì)量安全管理的培訓(xùn),使全體作業(yè)人員明確質(zhì)量安全管理的緊張性和需要性,明確崗位質(zhì)量安全管理的需求,從而在施工過(guò)程中加強(qiáng)安全意識(shí),嚴(yán)酷遵守安全操作規(guī)程,保證工程的質(zhì)量安全管理。

2.3搞好安全檢查、記錄安全題目以及監(jiān)督整改的工作

天天項(xiàng)目部門都要督促監(jiān)理人員檢查操作面一到兩次,不管是何種安全情況都要如實(shí)記錄,做好細(xì)致的安全監(jiān)理記錄,然后監(jiān)理工程師以安全監(jiān)理記錄為依據(jù),在每周作內(nèi)部工作報(bào)告時(shí)匯報(bào)本周的安全檢查狀態(tài)。其中安全監(jiān)理記錄應(yīng)當(dāng)包含已發(fā)現(xiàn)的題目、處理題目的方法、處理效果是否達(dá)標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)是否還存在沒有排除的安全隱患等等。此外,經(jīng)常存在監(jiān)理工程師多次指出了關(guān)鍵性的安全題目可是施工單位卻互相推脫不做調(diào)整的征象,對(duì)于此,只要發(fā)現(xiàn)存在安全題目的工程,建筑企業(yè)單位有權(quán)利不付出這一部分的工程款。這不是耍賴,而是建筑企業(yè)通過(guò)扣取工程款的體例施加壓力給施工單位,促進(jìn)他們加大整改服從。

2.4增強(qiáng)建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)理

建筑工程施工的制度規(guī)定是死的,但在建筑工程施工的現(xiàn)場(chǎng),情況卻瞬息萬(wàn)變,因此,要增強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)理。在管理制度落實(shí)、硬件設(shè)施齊全的情況下,保證工程施工的高質(zhì)高量,避免急功近利的舉動(dòng),避免不負(fù)責(zé)任的行為,確保工程施工的質(zhì)量和安全。

2.5對(duì)安全監(jiān)理工作進(jìn)行責(zé)任分工

建筑工程現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)理工作必須要有明確的責(zé)任分工,現(xiàn)現(xiàn)在的監(jiān)理工作經(jīng)常容易忽視掉安全監(jiān)理這一環(huán)節(jié),最終就導(dǎo)致安全監(jiān)理工作的不達(dá)標(biāo)。因此要確保總監(jiān)以及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理技術(shù)人員能夠擔(dān)負(fù)起安全監(jiān)理重責(zé),然后再將責(zé)任最大限度的落實(shí)到每小我身上。只有做到了明確分工,每一部分每一細(xì)節(jié)的工作才能得到嚴(yán)酷的實(shí)施,與此同時(shí)到了現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督的時(shí)候,各個(gè)環(huán)節(jié)才不會(huì)被落下。以明確分工為基礎(chǔ),將責(zé)任分配到小我,然后行使協(xié)作手段有機(jī)結(jié)合起每個(gè)環(huán)節(jié),促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理信息交流渠道的建立。

2.6大力增強(qiáng)安全監(jiān)理隊(duì)伍的建設(shè)

安全監(jiān)理工作雖然得到大家的正視和認(rèn)可,但安全監(jiān)理隊(duì)伍的建設(shè)離實(shí)際的需求還有很大的缺口,現(xiàn)有的安全監(jiān)理人員素質(zhì)也參差不齊,急需大批懂得安全監(jiān)理工作、作風(fēng)踏實(shí)硬朗的安全監(jiān)理工作人員參與監(jiān)理工作,打牢安全監(jiān)理工作的人才基礎(chǔ)。

2.7和諧當(dāng)局主管部門從嚴(yán)執(zhí)法

“立法不難,難在法之必行”,當(dāng)前因?yàn)榉煞ㄒ?guī)還不夠健全,執(zhí)法自己存在肯定的盲區(qū)。因此,一方面要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展賡續(xù)增強(qiáng)監(jiān)理的立法,完美法律法規(guī)系統(tǒng),為執(zhí)法舉動(dòng)提供支持,另一方面,要增強(qiáng)現(xiàn)有法律法規(guī)的實(shí)行力度,和諧當(dāng)局主管部門增強(qiáng)對(duì)違法違紀(jì)舉動(dòng)的處理力度,維護(hù)法紀(jì)的嚴(yán)正性,糾正監(jiān)管市場(chǎng)的風(fēng)氣。

3結(jié)束語(yǔ)

總之,要切實(shí)有用地開展安全監(jiān)理工作,必要當(dāng)局、建設(shè)單位、監(jiān)理、施工單位等各方面齊抓共管。只有在當(dāng)局主管部門的監(jiān)督引導(dǎo)下,在建設(shè)單位的大力支撐下,在施工單位的積極配合下,監(jiān)理單位通過(guò)自身努力,才能卓有成效地做好施工安全監(jiān)理工作。

相關(guān)文章

·建筑勞務(wù)分包施工內(nèi)容和范圍·人社部周全執(zhí)行農(nóng)夫工實(shí)名制銀行代發(fā)工資·建筑工地要做好哪些消防安全提防措施·解決農(nóng)夫工討薪難,當(dāng)局應(yīng)做表率·建筑勞務(wù)分包具體內(nèi)容·建設(shè)工程施工合同管理辦法

紹興民富建筑勞務(wù)分包有限公司
公司地址:紹興市勝利西路1300號(hào) 聯(lián)系電話:18967508088 / 0575-88666888
主站蜘蛛池模板: 91九色高潮| 日韩av在线免费观看| 人成免费| 狠狠的色| √天堂资源地址中文在线| 精品亚洲永久免费精品| 激情小视频| www.亚洲| av成人观看| 成人性视频sm.| 国产精品99久久久久久人红楼| 在线手机av| 欧美性69| 激情福利| 国产 第1190页| 麻豆精品视频在线观看| 白浆影院| 亚洲字幕av| 丁香花五月天| 日日摸夜夜| 天天射天天干天天| 性xxx欧美| 成人资源站| 久久男女视频| www.在线观看av| 亚洲欧美丝袜中文综合| 探花系列在线观看| 成年人的黄色片| 日韩视频成人| 欧美一级a俄罗斯毛片| 噜噜噜在线观看免费视频日本| 毛片视频网站在线观看| 都市激情第一页| 国产一区999| 亚洲图片在线视频| 亚洲三级黄色| 欧美在线国产| 精品人妻丝袜久久久久九色| 国产欧美一区二区| 欧美波霸影院| 国产精品久久久久国产a级| 五月婷婷综| 7777久久亚洲中文字幕| 四虎精品在线播放| 四色在线| 日本三级少妇| 波多野结衣无码久久| 亚洲欧美丝袜中文综合| 免费中文字幕在线观看| 五月天色婷婷综合| 少妇高潮一区二区三区99小说| 婷婷丁香激情| 欧美日韩国产高清| 91麻豆精品在线观看| 亚洲国产91| 亚洲男性天堂| 国产精品视频网站| 激情国产精品| 日韩一区二区毛片| 在线免费观看a级片| 亚洲tv在线观看| 一区二区三区在线免费| 久久免费手机视频| japanese中文字幕| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 欧美在线免费视频| 亚洲图片小说另类| 中文av网| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 97se在线| 亚洲综合在线五月| 91视频爱爱| 名校风暴在线观看免费高清完整 | 国产乱理伦片在线观看| 色桃视频| 亚洲美女操| 一级片在线免费看| 三上悠亚一区二区| 在线观看视频一区| 中文字幕123区| 国产精品三区在线观看| 97涩涩的网站| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 欧美久久网| 美国黄色一级大片| 天天操天天操天天操| 亚洲一区二区三区在线播放| av在线资源网| 欧美日韩国产精品一区二区| 国产在线免费视频| 麻豆视频一区| 日本大乳高潮视频在线观看| 青青草娱乐视频| 潘金莲性xxxxhd| 国产一二三区av| 免费av动漫| 中文字幕不卡在线观看| 国产一区二区内射| 国产精品免费看久久久无码 | 视色影视| 欧美日韩国产三区| 国产日韩在线视频| 五月天导航| 亚洲爱爱综合网| 超碰神马| 自拍偷拍校园春色| 国产白浆一区二区三区在线| 伊人成长网| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 天天人人综合| 欧美色图一区二区三区| 国产精品视频大全| av导航大全| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 国产三区精品| 依依成人综合网| 日韩精品在线免费播放| 熟女俱乐部五十路六十路av| yy色综合| 黄色在线观看视频| 亚洲毛片一区二区| 国产一区二区黄色| 精品一区电影| 国产aaa视频| 黄色av中文字幕| 少妇熟女高潮流白浆| 亚洲国产福利| xxxx国产精品| 日干夜操| 神马午夜国产| 精品一区在线看| 亚洲第一综合色| 国产精品suv一区二区三区| 福利一区在线视频| 免费在线毛片| 无码国产69精品久久久久同性| 亚洲色图综合| 欧美亚州| 久久综合入口| 久久精品国产露脸对白| 欧美一级成人| 五月天婷婷激情| 日韩精品少妇| 爱情岛亚洲首页论坛| 日本大奶视频| 自拍偷拍欧美亚洲| 日韩美女黄色片| 免费看黄色的视频| 国产三级精品三级在线观看| 少妇15p| 中文字幕 91| 四虎成人网| 一级福利片| 人妖黄色片| 亚洲成人欧美| 国产成人区| 亚洲无卡视频| 国产91网| 日韩高清免费av| 成人在线看片| 国产精品5区| 成人免费试看| 日韩少妇| 成人1级片| 性视频一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 四虎亚洲精品| 白浆网站| 欧美激情xxx| 91国产在线看| 光棍影院手机版在线观看免费| 女人性做爰100部免费| 国产精品久久久久久久一区二区| 欧洲亚洲国产精品| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 极品粉嫩小仙女高潮喷水久久| 无码任你躁久久久久久久| 麻豆传媒在线视频| 欧美日韩丝袜| 91九色国产ts另类人妖| 国产视频首页| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 丁香婷婷久久| 久久久久久一区二区| 日本三级全黄| 91av国产精品| 女同性做爰全过程| 久久精品国产欧美亚洲人人爽| 精品乱码一区二区三区四区| 婷婷综合五月天| 羞羞动态图| 伊人插| 影音先锋二区| 日韩精品一区二区视频| 日韩一级免费看| 成人网色| 91九色麻豆| 久久午夜剧场| 激情五月少妇a| 国产无遮掩| 另类小说色婷婷| 男女日批免费视频| 99干99| 欧美日韩电影一区二区| 激情文学8888| 欧美一区二区三区免费视频| 91网视频在线观看| 在线观看av网| 国产精品一区二区三区电影| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 色狠狠av老熟女| 美女大战精子| 精品一区久久久| 成年人看的网站| 婷婷欧美综合| 超碰成人福利| 天天操夜夜操夜夜操| 久久综合一区| 91蜜桃视频| 午夜天堂网| 色哟哟欧美精品| 国产第四页| 欧美精品在线观看视频| 亚洲区一区二区三区| 成人精品一区日本无码网| 国内精品偷拍| 在线小视频你懂的| 成人av播放| 又粗又长又爽视频| 性欧美色图| 俺也去婷婷| 国产情侣小视频| 一区二区影院| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 国产肥臀一区二区福利视频| 日本激情久久| 中文字幕高清| www.亚洲人| aaa国产大片| 天天综合亚洲| av自拍| 亚洲欧美精品久久| 四虎福利视频| 久久久久久爱| 免费观看亚洲视频| 亚洲自拍偷拍区| 九九视频免费观看| 好爽…又高潮了毛片免费看| 人人人人爽| 日本va中文字幕| 中文精品视频| 成人免费看片载| 亚洲狠狠插| 日日操日日碰| 丰满人妻一区二区三区52| 日韩啪| 99国精产品影视| 欧美性站| 91视频免费观看| 日本一区二区精品视频| 日本性生活一级片| 亚洲黄色在线网站| 亚洲欧美日韩综合在线| 久久成人毛片| 丁香激情小说| 2021国产精品视频| 日韩第8页| 不卡影院| 特黄老太婆aa毛毛片| 日韩一区二区三区不卡视频| 日韩成人高清| 黄色在线视频播放| 男人久久| 国产精品国产对白熟妇| 高潮毛片7777777毛片| 亚洲图片自拍偷拍| 黄色av影视| 综合色在线视频| 乳乱人伦| 免费av片| 伊人久久爱| 欧美美女啪啪| av中文字幕一区| 亚洲国产精品国自产拍久久| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 国产剧情av在线| 久久久久久无码午夜精品直播| 131美女爱做视频| 亚洲自拍p| 久久sese| 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆| 午夜一本| 日韩欧美国产精品一区| 午夜视频色| 一区二区视频网| 91调教视频| www.av免费| 日韩视频免费在线观看| 高清视频在线播放| 日韩欧美久久| 可以免费看的黄色网址| 婷婷六月综合| 2021av在线| 国产精品1区2区| 最新91视频| 不卡av在线播放| 亚洲你懂得| 亚洲视频一区二区在线观看| 日韩视频欧美视频| 成人不卡视频| 成人在线激情视频| 麻豆91精品91久久久的内涵| 女人扒开腿让男人捅爽| 亚洲国产v| 少妇福利视频| 99精品热播| 午夜毛片| 亚洲美女二区| 亚洲综合专区| 亚洲精品二区| 看黄色网址| 国产91欧美| 国产sm在线播放| 影音先锋在线看片资源| 久久av色| 亚洲成人网在线观看| 在线男人天堂| 污污网站免费在线观看| 国产伦精品一区二区三区高清| 日本大乳高潮xxxxx| 免费看的毛片| 成人亚洲国产| 亚洲精品国产一区二区三区| 国产熟妇与子伦hd| 日本一区二区在线| 亚洲精品在线一区二区| 成人久久久久| 一区二区三区免费在线观看视频| 久久久香蕉视频| 黄色1级大片| 日韩不卡一二三区| 夜夜操夜夜干| 婷婷色综合| 精品视频专区| 亚洲国产av一区| 狠狠网| 乱人伦xxxx国语对白| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 色吊妞| 午夜极品| 国产精品日本一区二区在线播放| 91打屁股| 男人爽女人下面动态图| 精品一区二区免费视频| 人人草人| 国产毛片毛片毛片毛片毛片| 视频精品久久| 涩涩涩999| 香蕉av网站| 玩弄少妇人妻| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| aav在线| caoporn国产免费人人| 精品一区二区三区毛片| 日韩色区| 一区二区精品| 亚洲成人观看| 精品九一| 日韩欧美精品二区| 一级黄色免费电影| av毛片在线播放| 密臀久久| 不卡中文字幕| 久草中文网| 69亚洲乱| 青青在线国产| 国产一区在线免费| 亚洲精品看片| 亚洲第一在线视频| 亚洲人成77777| 欧美日韩第一| 日本免费一区二区在线观看| 亚洲性图av| 成人综合网址| 亚洲不卡在线观看| 亚洲国产你懂的| 亚洲一区二区自拍| 日韩欧美网址| 夜夜摸日日躁欧美视频| 欧美成人aa| 毛片xxx| 色性网站| 久操免费视频| 高清在线一区| a级片毛片| 亚洲精品久久久久久| 黄片一区二区| 青青草综合视频| 亚洲a爱| 亚洲春色校园| 91福利小视频| 亚洲天堂av免费在线观看| 日韩六区| 波多野结衣电影一区| 美女av一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 综合| 亚洲高清视频网站| 毛片网站网址| 在线观看av毛片| 亚洲欧洲日韩在线| 一级片观看| 亚洲精品丝袜久久久久久| 福利视频黄色| 国产在线区| 自拍偷拍999| 成人午夜免费观看| 麻豆传媒网址| 91国在拍‖国语自产| 深爱五月激情五月| 国产露脸xxⅹ69| 中国久久久| 国产蜜臀在线| 91一级片| 97色涩| 成人国产亚洲| 在线观看二区| 97视频免费在线观看| 精品交短篇合集| 色播在线| 国产一区无| 五月黄色网| 人妻少妇偷人精品无码| 国产不卡一区| 成人传媒| 亚洲精品字幕| 精品在线不卡| 久热综合| 啪啪免费网站| 成人黄网免费观看视频| 可以在线观看的av| 成人一区二区电影| 农村一级毛片| 国产理论在线| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 奇米777第四色| 50一60岁老妇女毛片| 久久久久亚洲AV成人网人人小说| 黄色录象片| 极品少妇xxxx| 99久久久无码国产精品秋霞网| 日本黄色免费| 97中文在线| 综合精品在线| 美女久久久久久久久久| 午夜精品福利影院| 人人看人人艹| 香港三级日本三级| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 国产永久av| 俺也来俺也去俺也射| 小泽玛利亚一区二区三区在线观看| 又大又粗弄得我出好多水| 日韩激情国产| 日本人三级| 黄色777| 亚洲韩国一区二区| 女色综合| 国产午夜大片| 成人尤物| 欧美大片18| 国产精品成人一区二区网站软件 | 色哟哟视频| 人妻丝袜一区二区三区| 欧美精彩视频| 在线免费黄| 2020国产精品视频| 午夜爽爽影院| 可以直接看的毛片| 成人小视频免费在线观看| 欧美成人免费在线| 四虎中文字幕| 九九免费观看视频| 欧美黄色大片视频| japanxxxxhdvideos| 精品一区二区三区中文字幕| 999免费视频| 亚洲在线免费播放| 国产无套丰满白嫩对白| yy色综合| 人妻熟人中文字幕一区二区| 国产无码精品视频| 国产αv| 国产视频一区二区三区在线播放| 日韩视频在线播放| 少妇免费直播| 日本国产亚洲| 又黄又爽的视频免费看| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 深夜福利网| 日韩在线影院|